La Gestión del Talento Humano: Una nueva forma de concebir el capital humano en las organizaciones.

Resumen

Resumen: Actualmente la globalización, la nueva generación de personas y los avances tecnológicos
cambiaron la forma de administrar en las organizaciones y el capital humano no puede escapar
a ello. Por esta razón se migró del tradicional RR.HH. a la Gestión del Talento Humano, la cual
se concibe como la capacidad de una organización para atraer, seleccionar, desarrollar y retener
a personas con habilidades innatas y que al trabajar conjuntamente crean una sinergia capaz de
lograr que dicha organización alcance sus objetivos estratégicos.Métodos como reclutar a través
de redes sociales, entrevistas y capacitación por competencias, assessments center, rutas de
desarrollo, salario emocional y pasión por trabajar con personas, es lo que está marcando el futuro
de este capital humano en el medio laboral.