Introduciendo el Marco de Trabajo Positivo (MTP) en Guatemala

Resumen

Los ambientes de trabajo positivos conducen a incrementos en la satisfacción laboral y
al compromiso de los empleados, junto con disminuciones en el ausentismo, presentismo, la rotación
de personal y costos de salud debido al estrés y a otros problemas mentales. A su vez, estos cambios
conducen a un incremento de productividad y reducen los costos para los empleadores. El Marco de
Trabajo Positivo (MTP) y su plataforma en línea se han desarrollado para optimizar el bienestar, el
compromiso y el rendimiento de los empleados. El MTP consta de tres componentes: bienestar mental,
resiliencia y liderazgo positivo. Se presenta una descripción general de cada componente del MTP y
sus cuestionarios validados, el Inventario de Bienestar Mental y Resiliencia (IBMR) y el Inventario de
Liderazgo Positivo (ILP). También se describe cómo se implementa el MTP en las organizaciones.